Werkwijze: stappenplan
Kunnen we wat voor elkaar betekenen en klikt het tussen ons? En, zo ja, wat moet er in het plan komen te staan? Bel voor een afspraak 06-54993211.
Stap 1. Intake en opstellen van het plan van aanpak
Inventarisatie van mogelijkheden en vaststellen van zoekprofiel qua branche(s) en functies.
Stap 2. Vaststellen van het doel: zoekprofiel
Vaststellen van de wijze(n) waarop we ons doel willen benaderen: jobsearchtechnieken en interviewtechnieken.
Stap 3. Arbeidsmarktbenadering
Zorgvuldige selectie van vacatures, voorbereiding van brieven en gesprekken
Stap 4. Uitvoering: solliciteren en netwerken
Paul blijft stand-by voor begeleiding tijdens de eerste maanden in de nieuwe baan.
Stap 5. Standby tijdens de proeftijd in de nieuwe job.
Ga verder naar Intake: Samenwerking